社会的发展，普遍学历的提升，在就业上是有一定的难度的，尤其是大学生们，陷入到就业难的难题中，而接受过高等教育的大学生们，内心更加希望自己能找到一份满意的工作，其中铁饭碗的工作也成了他们的首选之一。

  铁饭碗的工作优势大家都知道，工作性质非常的稳定，工作也比较轻松，而且福利待遇也是十分好的，而我们最常见的铁饭碗的工作，应该就是贴近生活的人民教师，事业单位的员工和医生都是妥妥的铁饭碗。

  毕竟薪资是物质生活的保障，多个岗位工资或将上涨，事业单位人员开心不已，教师却遭质疑

  随着社会的持续不断的发展，政策不断的更新和变革，有些岗位的事业编将升级为公务员，不仅仅是工资上涨，更是升级成了金饭碗，让人开心不已。

  医生的职责是非常重大的，从他们选择学医之后，似乎就一直在学习的道路上，付出了很多的辛苦，工作后成为一名白衣天使，是病重者的希望，是一个家庭的希望，他们的社会地位高，国家重视，也得到群众们的认可，所以给疫情的白衣天使们发放补贴或是提升工资，大家都是非常支持的。

  有人欢喜有人忧，作为铁饭碗之一的老师，工资却遭受到了质疑，教师的工作也是很辛苦的，教师也承担着教育的重任，更是为社会培养优秀人才的园丁，教师工资的构成也是很复杂的，教师需要一直不断的学习和创新，跟上时代的步伐，脑力劳动也十分的辛苦，但是教师有望迎来涨工资，却遭受大家的质疑。

  在很多人的眼中，大家都只看到了老师们光鲜的一面，尤其是寒暑假是别的行业所没有的，这样的光环效应似乎已经盖过了教师们的辛苦，觉得教师的工作很轻松，每天和孩子们在一起，没有步入社会的复杂。

  其实老师们每天的工作属于脑力的劳动，长期的用嗓也让很多人得了咽炎，家长管理一个孩子就会十分的头疼，而班主任要管理班级十几个学生，准备着随时待命，学校要老师提升学生的成绩，家长要看学生的成绩，各个学科的老师压力也非常大的，他们辛苦的备课，讲课，调整讲课方式等等，为教育事业付出了很多的精力，所以一线教师是非常辛苦的，责任也是非常重大的。

  很多不在教育事业中的人只觉得教师薪资构成是很复杂的，觉得老师的收入是很不错的，如果持续上涨似乎和付出不匹配，实际上对于教师的工资来说，也是存在一定的不公平性的，和职称挂钩，让很多奋斗在一线的教师拿着最少的薪资，做着最累的工作，而一些老教师已经不在一线，薪资却很高，教师的薪资在不断地调整吗，相信未来会更加的公平公正。

  而对于城镇或是乡村的教师来说，薪资是比较低的，他们才是最伟大的人民教师，在经济不发达，比较落后的地方，推动着教育事业的发展，真正的做到热爱教育事业。

  大部分的教师都是合格的教师，但是在教师的队伍中，也存在着一些不合格的教师，这样的教师家长也不会心甘情愿把孩子交给老师。

  首先教师的人品一定是要能够过关的，教师要有师德，在对待学生能够一视同仁，在学生犯错误的时候，也能够对事不对人，真心的爱每一位优等生和差等生。

  其次那些因为学生家庭条件，家长的职位而区别对待学生的老师是不合格的，偷偷补课的老师是不合格的，这样的老师师德有问题，不该留在教师团队中。

  笔者寄语：老师们的工作责任是很重大的，所以大家必须要看到老师辛苦的一面，学生和家长都要理解老师的不易，不要让处在一线兢兢业业的老师们寒了心，也希望老师的队伍中都是有师德，有内涵，真正热爱学生，热爱教育事业的老师。

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